Entenda como a organização do ambiente de trabalho é essencial para manter a produtividade da sua empresa

Para Gabriel Cepeda Gonçalves, um bom líder atua pensando na produtividade e no bem-estar de sua equipe. Pensando nisso, você sabia que a organização do ambiente de trabalho é um fator importante para manter a produtividade em uma empresa? 

Segundo Gabriel Cepeda Gonçalves, a organização do ambiente de trabalho é essencial, pois funciona como um determinante para a qualidade de vida de todos os membros da equipe. Portanto, ter um ambiente de trabalho planejado e organizado poderá trazer benefícios para os colaboradores e alavancar os resultados financeiros da empresa. 

O Diretor da Boxter explica que é importante ter todas as definições sociais, físicas, culturais e espaciais que representarão o espaço corporativo da empresa para que os resultados sejam certeiros. Então como organizar tudo isso? 

Se você está a fim de saber sobre como liderar e motivar produtivamente sua equipe de trabalho, siga a leitura para mais informações. 

Do processo seletivo ao reconhecimento de um bom trabalho 

De acordo com Gabriel Cepeda Gonçalves, o processo seletivo é importantíssimo para a produtividade da empresa e para a construção de um ambiente saudável. É nesta fase que será definido quem serão as pessoas que representarão os valores sociais e culturais da empresa. Para tanto, é necessário investir em bons recrutadores que atuem de forma humanizada e competente. 

A parte do reconhecimento de um bom trabalho também é essencial para manter os níveis de produção e qualidade. Nesse ponto, o Diretor da Boxter comenta que recompensar a equipe por seu desempenho, implica em valorizar e reconhecer a importância de cada um dos colaboradores no desenvolvimento da empresa. Esse reconhecimento trará um sentimento de pertencimento e também de bem-estar e saúde psíquica para o ambiente de trabalho. 

Como liderar e motivar sua equipe para além desses dois pontos citados acima? 

Um bom líder trabalha com condições apropriadas de trabalho. Um exemplo disso é a implementação de uma jornada de trabalho que não sobrecarregue os colaboradores, já que assim, o estresse mental é reduzido e os funcionários podem se sentir mais motivados. 

Outro aspecto que pode te tornar um bom líder é saber conhecer e desenvolver capacidades, ou seja, reconhecer os talentos dos colaboradores e desenvolvê-los para que entreguem mais para o time. Ainda segundo, Gabriel Cepeda Gonçalves, a diversidade como prática institucional para a igual reflete num ambiente de trabalho mais produtivo e agradável com diferentes pessoas que têm um objetivo em comum. 

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